チームのモチベーションをアゲるには？

いつのまにか、そろそろ夏も終わりですね。
 さて、来る11月に開催されますチームオンコロジーワークショップで、
メンターを努めさせていただくことになりました。
目下、参加者の方のためになるワークショップにするために、
メンターの間で活発な議論を繰り広げています。
そんな中で、「ヴィジョンを実現するために何が必要？」と問われまして、
「人、時間、お金！」と答えたわけですが（笑）、
それらがないのなら、チームスタッフのモチベーションをアゲるしかない！という話に。
では、「モチベーションをアゲるために、具体的に何をしてますか？」と。
うーん・・・こんなことなら、やってるかなーと思いました。
・笑顔で元気よくあいさつをする。
・他のスタッフを尊重し、助け合う心を持つ。
 （「間違ってます！」じゃなくて「これでよかったですか？」とか）
 ・担当患者さんについては、担当者同士で直接コミュニケーションをとる。
 ・薬局（薬剤師）に来た依頼には、快く応じる。
 （応じるべきでない場合はきちんと理由を説明する）
 ・わからないこと、教えてほしいことは直接聞く。
 （なかなか会えないこともありますが）
 ・現場のニーズに沿った勉強会を開いて、その講師をする。
 （看護師さんの依頼が多いです）
 ・相談などに乗るときは、相手（他職種や後輩）の立場に立ちつつ、
　患者さんが中心であることを共有する。
 ・患者さんの笑顔を共有する。
 （○○さんのこと頼りにしてるっていってたよ！と伝えたり）
 ・これらのことを確実に実施できるよう、正しくて役に立つ知識を持つよう努力する。
書いてみたら当たり前のことばかりですけど、
じゃあ、いつでもどこでも出来てますか？と自分の心に問うてみると、
 意外と自信なかったりして・・・
改めて、心がけたいなと思いました。